Автор надає детальний порівняльний аналіз використання детермінованих і стохастичних підходів в оцінці результатів діяльності персоналу за індикаторами інформативності, точності, простоти, вартості та періоду оцінювання ступеня результативності спеціалістів, які працюють, як в однакових, так і в різних умовах, як за одними, так і за різними напрямками діяльності.
Книга буде корисна для керівників державних і комерційних установ і компаній, менеджерів з персоналу, науково-педагогічних працівників, аналітиків, студентів та всіх, хто цікавиться питаннями обґрунтованої оцінки результатів діяльності персоналу.
Тож запрошуємо до відділу документів з економічних, технічних та природничих наук обласної універсальної наукової бібліотеки імені Дмитра Чижевського.
Завідуюча відділом документів з економічних, технічних та природничих наук Аліна Осокіна
Немає коментарів:
Дописати коментар